bim证可以证明个人的能力,可作为人才评定标准的重要依据;有利于升职加薪,可以成为行业求职绿卡。
根据目前建筑行业的现实情况,将BIM证书的实际作用归纳为:招聘求职时的优先录用、在职时的企业政策补贴、企业招投标时的额外加分。
一、招聘时的优先录用
很多企业在招聘时,在任职要求中明确规定:有BIM证书或Autodesk Revit认证者优先录用,比如下面的企业就在近期的招聘信息中明确要求应聘者有Autodesk Revit认证。
二、在职时的企业政策补贴
目前很多建筑类企业在员工的福利待遇文件中明确规定,对于拥有BIM证书的员工进行补贴,按照补贴方式分为一次性补贴与每月补贴。另外也有一些建筑类企业提供这样的福利:在职员工考取BIM证书后,报销其学习BIM的培训费用。
三、企业招投标时的额外加分
住房和城乡建设部发布第1535号公告,批准《建设项目工程总承包管理规范》为国家标准,编号为GB/T50358-2017,自2018年1月1日起实施。其中要求:采用 BIM 技术的,招标文件中应当有明确要求;建设单位对承诺采用 BIM 技术的投标人应当适当设置加分条件。
1、BIM技术工程师
工作内容:此类人员在BIM团队中处于核心地位,专注于BIM的技术前沿性研究,标准制定(同专业工程师),最后是技术推广工作。薪酬:行业月薪平均为5000-8000之间。加上其他的一些,年收入好的时候过十万毫无压力。
2、BIM专业工程师
工作内容:具有专业背景知识,有兼具一定的BIM技术能力,往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。薪酬:不多展开,有个几年的工作经验,年过15万轻轻松松(主要是市场需求旺盛)。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师,对新技术还算是有较强的接受能力,真是前途似锦,不可限量啊。
3、BIM经理项目经理
工作内容:所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下,俨然有我的BIM我做主的趋势。薪酬:一般企业年薪大概15~20w,如果是在高大上的公司,年薪超过20W也是很轻松的。
4、BIM咨询顾问
工作内容:这里面的从业人员,水平真是忽上忽下,一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面,不是特别固定,基本以上都会有所涉及。
BIM即建筑信息模型,是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础,进行建筑模型的建立,通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。它具有信息完备性、信息关联性、信息一致性、可视化、协调性、模拟性、优化性和可出图性八大特点。
BIM证书的含金量是很高的。用处有:
①个人能力的证明。证书是证明你的个人能力的有效工具,可作为人才评定标准的重要依据。
②用于企业招标。很多公司的招投标中都要用到BIM证书,很多国内项目招标文件中明确将BIM证书的数量和级别作为考量企业BIM能力的标准。
③用于高校加分。在很多高校中,学生可以凭借自己的BIM证书增加学分,BIM证书是获取奖学金和获取双证的重要途径。
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